Efetuamos o registro completo de seu funcionário, desde a solicitação de nº do PIS para aqueles que não o possuem ainda até o registro no Livro de Empregados, incluindo anotação da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) e toda a documentação (contato de trabalho, declaração de utilização de vale-transporte, etc) que será enviada para a sua empresa para ser assinada e mantida em arquivo para eventuais consultas.
Mensalmente processamos a folha de pagamento de funcionários, enviando também os holerites para pagamento e todos os encargos relativos a ela, como guia de INSS, guia e relatório de FGTS (Sefip), darf de IRRF, guia sindical/confederativa/assistencial (sindicatos).
Assessoramos sua empresa para instalação e funcionamento do C.I.P.A. (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), criada pela Lei nº 6.514 de 22/12/77 e regulamentada pela NR-5 do Ministério do Trabalho, é uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados e objetiva a preservação da saúde e da integridade física dos empregados através fornecimento de treinamentos (cursos, palestras e informativos).
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (conhecido como NR7), tem como objetivo a prevenção da saúde do seu funcionário, através de exames admissional e demissional, bem como o periódico. Esse controle resguarda a sua empresa de, por exemplo, uma ação judicial.
Preenchimento e envio de obrigações acessórias (RAIS, Caged), homologação de rescisão de empregado em sindicato, atualização de alterações e convenções coletivas na data-base de correção salarial de cada ramo, entre outros.
